Tham dự Lễ ký kết có đồng chí Lê Nho Thướng - Chủ tịch Công Đoàn Dệt May Việt Nam, ông Vũ Đức Giang - Chủ tịch Hiệp hội Dệt May Việt Nam và toàn thể CB-CNV Công đoàn và Hiệp hội.
Để chuẩn bị cho việc ký kết TƯLĐTT ngành lần thứ V, từ đầu tháng 01/2021, Hiệp hội DMVN và Công đoàn DMVN đã tiến hành đánh giá tình hình thực hiện TƯLĐTT thể ngành lần thứ IV, chế độ, chính sách cho NLĐ của các đơn vị tham gia; tác động của dịch bệnh Covid -19 đối với ngành Dệt May Việt Nam trong năm 2020 và quý 1 năm 2021 đối với hoạt động SXKD của các doanh nghiệp trong ngành và dự báo tình hình SXKD trong 3 năm sắp tới. Đồng thời, căn cứ vào những thay đổi về chế độ chính sách đối với người lao động sau khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 và một số Nghị định hướng dẫn thi hành.
Theo đó, TULĐTT lần này đã sửa đổi, bổ sung thêm một số nội dung thiết thực như:
- Tiền ăn ca cho NLĐ: tăng 2000 đồng/vùng (vùng 1: 16.000đ, vùng 2: 15.000đ, vùng 3: 14.000đ, vùng 4: 13.000đ). Lý do đề xuất các mức này vì qua khảo sát các đơn vị tham gia TƯLĐTT ngành lần IV mức tiền ăn bình quân các đơn vị đang thực hiện đạt 17.556 đồng/ bữa.\
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: Trong mỗi ca sản xuất (đối với NLĐ làm việc theo ca) hoặc trong ngày làm việc (đối với NLĐ làm việc theo giờ hành chính); ngoài thời gian nghỉ giữa giờ, doanh nghiệp bố trí thời gian nghỉ ngắn tập trung từ 5-10 phút để NLĐ giải lao tại chỗ.
- Hàng năm doanh nghiệp dành ít nhất 08 giờ để NLĐ được tham gia học tập, bồi dưỡng kiến thức do tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở hoặc cấp trên tổ chức.
- Các chế độ chi hỗ trợ NLĐ cụ thể hóa: Chi mừng NLĐ kết hôn mức tối thiểu 200.000 đồng/người; chi phúng viếng người lao động mất mức tối thiểu 500.000 đồng; chi phúng viếng cha mẹ (cả bên vợ và bên chồng), vợ hoặc chồng, con của NLĐ mất: mức tối thiểu 200.000 đồng/lần...
Ông Lê Nho Thướng - Chủ tịch Công Đoàn DMVN (trái) và ông Vũ Đức Giang - Chủ tịch Hiệp hội DMVN (phải) phát biểu tại Lễ ký kết
Phát biểu tại buổi lễ, ông Vũ Đức Giang – Chủ tịch Hiệp hội DMVN nhấn mạnh Công đoàn DMVN và Hiệp hội DMVN sẽ hợp tác chặt chẽ, tiếp tục có những biện pháp để triển khai áp dụng hiệu quả TƯLĐTT cấp ngành lần thứ V tại các doanh nghiệp. Qua đó, tạo sự đồng thuận, mối quan hệ lao động hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao động, giúp doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn ổn định, phát triển để tiếp tục nâng cao số lượng đơn vị tham gia thỏa ước trong thời gian tới.
