Theo khảo sát của Hội đồng Tiền lương quốc gia, mức tăng lương 5,3% trong năm 2019 hiện mới chỉ đáp ứng trên 95% nhu cầu sống tối thiểu. Dù vậy, việc tăng lương đồng nghĩa với tăng chi phí cho doanh nghiệp. Để đảm bảo năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp thì việc tăng lương cần phải được cân nhắc kỹ lưỡng.

Khảo sát này được thực hiện nhằm xác định rõ hiện trạng hiểu biết, năng lực hiện tại cũng như sự chuẩn bị của doanh  nghiệp cho CPTPP, từ đó đánh giá mức độ và năng lực của doanh nghiệp trong việc thực thi các Hiệp định Thương mại, đặc biệt ở Hiệp định đối tác và toàn diện xuyên Thái Bình Dương mà Việt Nam sẽ tham gia, giúp doanh nghiệp nhận thức rõ các cơ hội, thách thức và góp phần vào hoạch định chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.