Thông tin cần biết

Hôm nay, Thứ Tư, 18/09/2019

Đăng ký nhận tin

Số bài/trang
Trang 1 2 3 ... 5 »

Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản đề nghị tăng giờ làm thêm tối đa lên 300 - 500 giờ

300 giờ làm thêm, thay vì 200 giờ hiện tại, là đề xuất Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản (JCCI) gửi tới Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) góp ý cho Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi.

Đề xuất giảm giờ làm việc ảnh hưởng tức thời với doanh nghiệp dệt may

Đề xuất giảm giờ làm việc tiêu chuẩn từ 48 giờ/tuần hiện nay xuống 44 giờ/tuần theo dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đang gây những tranh luận trong dư luận xã hội.

“Nhiều lao động làm thêm ngoài giờ lên đến 1.000 giờ”

“Tôi biết trong khu công nghệ cao TP.HCM cũng như các khu công nghệ khác, nhiều lao động làm thêm ngoài giờ lên đến 1.000 giờ mỗi năm”, bà Phạm Thị Hồng Yến, giám đốc nhân sự Intel Việt Nam nói tại Hội thảo Lấy ý kiến cộng đồng doanh nghiệp về Dự thảo Bộ Luật lao động sửa đổi vừa được Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức tại TP.HCM.

VITAS đề xuất thêm một số điểm trong dự thảo Bộ Luật lao động sửa đổi 2019

Sau khi gửi văn bản kiến nghị về thời giời làm việc tiêu chuẩn và giờ làm thêm trong dự thảo sửa đổi Bộ Luật lao động, Hiệp hội Dệt May Việt Nam tiếp tục gửi kiến nghị tới Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội, Văn phòng Chính phủ và Bộ Lao động Thương binh và xã hội về vấn đề tăng tuổi nghỉ hưu, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tiền lương tối thiểu...                           
Sửa đổi Bộ luật Lao động: Doanh nghiệp khẩn thiết lên tiếng
Bảy hiệp hội doanh nghiệp trong nước và nước ngoài đã cùng ký một văn bản mà họ phải gọi là khẩn thiết liên quan đến việc sửa đổi Bộ luật Lao động.
Ngày 01/8/2019, VITAS đã gửi Công văn số 100/CV-HHDM tới Cục An toàn Lao động (Bộ LĐ-TB&XH) tham gia ý kiến về những quy định liên quan đến thời giờ làm việc và làm thêm giờ trong Bộ luật lao động sửa đổi 2012. Theo đó, Hiệp hội Dệt May Việt Nam không tán thành với việc giảm thời giờ làm việc tiêu chuẩn từ 48 giờ/tuần hiện nay xuống 44 giờ/tuần. 
Lấy ý kiến Dự thảo TT hướng dẫn biện pháp tự vệ hàng dệt may trong CPTPP
Nằm trong kế hoạch thực hiện Hiệp định đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) của Bộ Công Thương, Bộ Công Thương đã triển khai xây dựng Thông tư hướng dẫn biện pháp tự vệ trong giai đoạn chuyển tiếp và biện pháp khẩn cấp đối với hàng dệt may trong Hiệp định CPTPP (Dự thảo Thông tư).
Cân nhắc tăng lương tối thiểu vùng
Theo khảo sát của Hội đồng Tiền lương quốc gia, mức tăng lương 5,3% trong năm 2019 hiện mới chỉ đáp ứng trên 95% nhu cầu sống tối thiểu. Dù vậy, việc tăng lương đồng nghĩa với tăng chi phí cho doanh nghiệp. Để đảm bảo năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp thì việc tăng lương cần phải được cân nhắc kỹ lưỡng.
Mời DN tham gia khảo sát
Khảo sát này được thực hiện nhằm xác định rõ hiện trạng hiểu biết, năng lực hiện tại cũng như sự chuẩn bị của doanh  nghiệp cho CPTPP, từ đó đánh giá mức độ và năng lực của doanh nghiệp trong việc thực thi các Hiệp định Thương mại, đặc biệt ở Hiệp định đối tác và toàn diện xuyên Thái Bình Dương mà Việt Nam sẽ tham gia, giúp doanh nghiệp nhận thức rõ các cơ hội, thách thức và góp phần vào hoạch định chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.
Chọn ngày
Số bài/trang
Trang 1 2 3 ... 5 »
Bản quyền © 2014 Hiệp Hội Dệt May Việt Nam (VITAS)
Trụ sở (VITAS): Lầu 2, số 32 Tràng Tiền, Hoàn Kiếm, Hà Nội.
ĐT: +84-24-39361167 / 39364134, Fax: +84-24-39349842
Email: info@vietnamtextile.org.vn 
Văn phòng đại diện phía Nam: Lầu 7, số 10 Nguyễn Huệ, Quận 1, Tp.HCM.
ĐT: +84-28-22411485 / 66853449, Fax: +84-28-3823 3465
 






Thống kê

Tổng lượt truy cập
: 8.411.258
Khách
: 145
 
Smartit Web7Mau - Website: www.web7mau.com - Email: developers.web7mau@gmail.com
Core Version: 1.8.0.0