Thông tin cần biết

Hôm nay, Thứ Sáu, 29/03/2024

Đăng ký nhận tin

Bất cập về đóng, hưởng BHXH được giải quyết

21/01/2015 08:55 SA
Từ đầu năm 2014 đến nay, Tổng LĐLĐVN nhận được rất nhiều ý kiến phản ánh của NLĐ và của các cấp CĐ về bất cập trong đóng và hưởng BHXH. Từ đầu năm 2014 đến nay, Tổng LĐLĐVN nhận được rất nhiều ý kiến phản ánh của NLĐ và của các cấp CĐ về bất cập trong đóng và hưởng BHXH. Từ đầu năm 2014 đến nay, Tổng LĐLĐVN nhận được rất nhiều ý kiến phản ánh của NLĐ và của các cấp CĐ về bất cập trong đóng và hưởng BHXH.
Cụ thể, theo quy định tại NĐ 66 của Chính phủ, từ ngày 1.7.2013, mức lương cơ sở (thay cho mức lương tối thiểu chung) đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là 1.150.000 đồng/tháng. Tuy nghị định này đã chỉ rõ những đối tượng áp dụng như trên, nhưng một số DN đang thực hiện thang bảng lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14.12.2004 của Chính phủ lại áp dụng cho đối tượng là NLĐ, dẫn tới việc đóng nộp BHXH của người LĐ căn cứ theo mức lương cơ sở này.
Như vậy, NLĐ nộp tiền BHXH căn cứ theo mức lương cơ sở (1.150.000 đồng), tuy nhiên, khi chi trả một số chế độ trợ cấp BHXH cho NLĐ, cơ quan BHXH lại tính theo mức lương tối thiểu chung (1.050.000 đồng), dẫn đến thiệt thòi cho NLĐ.
Trước bất cập trên, Tổng LĐLĐVN đã có nhiều văn bản gửi các bộ, ngành và các cấp có thẩm quyền để đề nghị giải quyết sớm vấn đề này (CV số 204/TLĐ ngày 25.2.2014 và số 1484/TLĐ ngày 9.10.2014 gửi Văn phòng Chính phủ; CV số 754/TLĐ ngày 9.6.2014 và số 879/TLĐ ngày 25.6.2014 gửi Bộ LĐTBXH; CV số 1113/TLĐ ngày 31.7.2014 gửi Uỷ ban các Vấn đề xã hội của Quốc hội).
Sau một thời gian tích cực kiến nghị, đến nay Tổng LĐLĐVN đã nhận được kết quả phản hồi (văn bản số 3725/LĐTBXH-BHXH ngày 7.10.2015 của Bộ LĐTBXH và văn bản số 5467/BHXH-CSXH ngày 31.12.2014 của BHXH Việt Nam). Theo các văn bản trên, vấn đề bất cập về đóng, hưởng BHXH nêu trên sẽ được thực hiện cụ thể như sau:
Đối với DN tiếp tục vận dụng chế độ tiền lương do Nhà nước quy định để đóng BHXH, BHYT, BHTN thì thực hiện theo đúng quy định tại khoản 1, Điều 94 Luật BHXH số 71/2006/QH11, cụ thể: Từ ngày 1.5.2013 đến 30.6.2013, tiền lương tính theo mức lương tối thiểu chung là 1.050.000 đồng/tháng; từ ngày 1.7.2013 trở đi tính theo mức lương cơ sở là 1.150.000 đồng/tháng.
Trường hợp từ ngày 1.7.2013, DN đóng theo mức lương tối thiểu chung (1.050.000 đồng/tháng) thì tính hướng dẫn DN đóng, truy thu theo mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng, trong trường hợp này không tính lãi chậm đóng.
Đối với DN cũng vận dụng chế độ tiền lương do Nhà nước quy định nhưng từ ngày 1.7.2013 không đóng, không truy đóng theo lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng thì thực hiện như khoản 2 Điều 94 Luật BHXH 2006 (tiền lương đóng BHXH là tiền lương ghi trên HĐLĐ).
Việc giải quyết hưởng các chế độ BHXH thì từ 1.5.2013 đến 30.6.2013 áp dụng mức 1.050.000 đồng/tháng; từ 1.7.2013 áp dụng lương cơ sở (1.150.000 đồng/tháng). Trường hợp đã giải quyết thì BHXH căn cứ mức đóng BHXH đã ghi, điều chỉnh sổ BHXH, chi trả tiền chênh lệch cho NLĐ. 

(Theo báo Lao động) 
» Gửi ý kiến của Bạn
Tin khác :
Số bài/trang
Trang 1 2 3 ... 33 »
Chọn ngày
Số bài/trang
Trang 1 2 3 ... 33 »
Bản quyền © 2021 Hiệp Hội Dệt May Việt Nam (VITAS)
Trụ sở (VITAS) : Tầng 15, Khu VP tòa nhà C1 Thành Công, Phường Thành Công, Quận Ba Đình, Hà Nội.
Điện thoại : 84-24-39349608 / 39361167 / 39364134
VPĐD phía Nam : LP-05.OT19 và LP-05.OT20,
Tòa nhà Landmark Plus, Vinhome Central Park,
208 Nguyễn Hữu Cảnh, P. 22, Q. Bình Thạnh, TP.HCM.
Điện thoại : 84-28-22411485 - Fax: 84-28-38233465
Email : info@vietnamtextile.org.vn

Thống kê

Tổng lượt truy cập
: 11.087.241
Khách
: 1.008
 
Smartit Web7Mau - Website: www.web7mau.com - Email: developers.web7mau@gmail.com
Bất cập về đóng, hưởng BHXH được giải quyết Rating: 5 out of 10 53314.
Core Version: 1.8.0.0