Điểm nhấn của chương trình tập huấn lần này là sự tham gia giảng dạy và hướng dẫn trực tiếp của ông Henk van Beers – Cán bộ Công đoàn Cao cấp, chuyên gia về Đối thoại xã hội và Thương lượng tập thể đến từ Công đoàn Hà Lan CNV. Với nhiều năm kinh nghiệm thực tiễn và đào tạo tại các quốc gia đang phát triển, ông Henk đã mang đến cho lớp học những góc nhìn sâu sắc và những công cụ hữu ích giúp nhà quản lý doanh nghiệp Việt Nam cải thiện hiệu quả các hoạt động đàm phán và xây dựng thỏa ước lao động tập thể.
Nhằm nâng cao năng lực quản lý lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong các doanh nghiệp dệt may, Hiệp hội Dệt May Việt Nam (VITAS) đã phối hợp với tổ chức CNV Internationaal tổ chức chương trình tập huấn chuyên sâu về đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể hiệu quả cho đội ngũ cán bộ quản lý. Chương trình kéo dài trong hai ngày 3-4/7 tại Tp. Hồ Chí Minh với sự tham gia của đông đảo học viên đến từ các doanh nghiệp hội viên.
Ông Trương Văn Cẩm – Phó Chủ tịch Thường trực VITAS nhấn mạnh tầm quan trọng của đối thoại xã hội và thương lượng tập thể trong doanh nghiệp dệt may.
Bà Nguyễn Thị Hải Yến – Đại diện tổ chức CNV Internationaal tại Việt Nam khẳng định nỗ lực của CNV trong việc tăng cường tiếng nói cho người lao động và cải thiện điều kiện làm việc tại các doanh nghiệp
Phát biểu khai mạc, ông Trương Văn Cẩm – Phó Chủ tịch Thường trực VITAS – nhấn mạnh rằng trong bối cảnh ngành dệt may ngày càng hội nhập sâu rộng vào chuỗi cung ứng toàn cầu, việc nâng cao hiểu biết và thực hành về các cơ chế đối thoại xã hội và thương lượng tập thể là một yêu cầu cấp thiết đối với các nhà quản lý. Đồng quan điểm, bà Nguyễn Thị Hải Yến – Đại diện tổ chức CNV Internationaal tại Việt Nam – khẳng định chương trình là một phần trong nỗ lực chung nhằm thúc đẩy việc tuân thủ tiêu chuẩn lao động quốc tế, tăng cường tiếng nói cho người lao động và cải thiện điều kiện làm việc tại các doanh nghiệp.
Giáo sư Henk van Beers mang đến cho lớp học những góc nhìn sâu sắc và những công cụ hữu ích giúp nhà quản lý doanh nghiệp Việt Nam cải thiện hiệu quả các hoạt động đàm phán và xây dựng thỏa ước lao động tập thể.
Điểm nhấn của chương trình tập huấn lần này là sự tham gia giảng dạy và hướng dẫn trực tiếp của ông Henk van Beers – Cán bộ Công đoàn Cao cấp, chuyên gia về Đối thoại xã hội và Thương lượng tập thể đến từ Công đoàn Hà Lan CNV. Với nhiều năm kinh nghiệm thực tiễn và đào tạo tại các quốc gia đang phát triển, ông Henk đã mang đến cho lớp học những góc nhìn sâu sắc và những công cụ hữu ích giúp nhà quản lý doanh nghiệp Việt Nam cải thiện hiệu quả các hoạt động đàm phán và xây dựng thỏa ước lao động tập thể.
Chương trình không chỉ cung cấp kiến thức lý thuyết mà còn tạo điều kiện cho học viên tham gia thảo luận nhóm, phân tích hiện trạng đối thoại tại doanh nghiệp mình, thực hành đóng vai, và xây dựng kế hoạch hành động cụ thể nhằm cải thiện việc tuân thủ các quy định của pháp luật lao động. Các nội dung về kỹ năng lắng nghe, giao tiếp, mô hình chiến lược đàm phán, phong cách thương lượng phù hợp, cũng như phương pháp đàm phán theo mô hình Đại học Harvard đã được truyền tải một cách sinh động, lồng ghép với các tình huống thực tiễn từ ngành dệt may.
Thông qua chương trình, các học viên đã có cơ hội trao đổi kinh nghiệm, chia sẻ khó khăn và thảo luận các giải pháp thiết thực để tăng cường vai trò của đối thoại xã hội tại doanh nghiệp. Đây là bước chuẩn bị quan trọng giúp các doanh nghiệp đáp ứng tốt hơn yêu cầu của các bên mua hàng quốc tế trong bối cảnh ngày càng nhiều nhãn hàng quan tâm đến yếu tố tuân thủ trách nhiệm xã hội trong chuỗi cung ứng.
Kết thúc hai ngày làm việc tích cực, các học viên đều đánh giá cao tính thực tiễn và hiệu quả của chương trình, đồng thời bày tỏ cam kết áp dụng những kiến thức và kỹ năng đã học để xây dựng môi trường lao động ổn định, công bằng và phát triển bền vững hơn cho doanh nghiệp và người lao động.
Một số hình ảnh của lớp tập huấn:
